​職員に対する『特定処遇改善加算』算定のための取り組み

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​■介護ステーション太陽では、介護保険制度における【介護職員等特定処遇改善加算】を算定するため、以下のように取り組んでいます。

◇働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する 喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員 の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

◇雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実

​◇子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備

​◇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

◇事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

◇健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

​◇地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

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​　などです。

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